以人為本 知人善用

“以人為本”就是以人為“根本”。改革開(kāi)放以來(lái)波瀾壯闊的偉大實(shí)踐啟示我們：“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命”。公司的初心和使命就是要不斷滿(mǎn)足員工群眾對(duì)美好生活的向往，并將之作為我們矢志不渝的奮斗目標(biāo)。

“知人善用”是指善于認(rèn)識(shí)人的品德和才能，最合理地使用，達(dá)到人盡其才、人盡其能的境界。

公司作為大型央企，要積極踐行習(xí)近平總書(shū)記以人民為中心的發(fā)展思想，始終把改善員工生活、增進(jìn)員工福祉置于重中之重的位置。在此過(guò)程中，要不斷激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，善于用人之長(zhǎng)、避人之短，使每個(gè)人都能夠最大限度地發(fā)光發(fā)熱，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造和奉獻(xiàn)價(jià)值。

公司以人為本完成產(chǎn)能轉(zhuǎn)移搬遷 

2018年，公司積極響應(yīng)廣州市“退二進(jìn)三”政策，全面啟動(dòng)造船產(chǎn)能轉(zhuǎn)移搬遷工作。在整個(gè)搬遷過(guò)程中，公司立足以人為本的理念，給員工創(chuàng)造合理的選擇空間，解決員工因廠區(qū)搬遷帶來(lái)的各種困難，最終平穩(wěn)順利完成產(chǎn)能轉(zhuǎn)移搬遷。 

在啟動(dòng)產(chǎn)能轉(zhuǎn)移搬遷之前，公司領(lǐng)導(dǎo)及安置工作小組人員認(rèn)真研讀國(guó)家、省市相關(guān)法律法規(guī)以及廣州市政府“退二進(jìn)三”政策等，務(wù)求讓所制定的安置方案全部有據(jù)可依，做到既要符合國(guó)家政策及法律法規(guī)的規(guī)定，又要體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)先后多次帶隊(duì)赴兄弟企業(yè)和廣州市其他企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)。為充分了解員工訴求，人力資源部、公司工會(huì)組織召開(kāi)了20余場(chǎng)員工座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。

最終，公司產(chǎn)能轉(zhuǎn)移搬遷工作以‘廠搬遷、人安定、共發(fā)展’為宗旨，以“全部安置，全部接收”為總則，滿(mǎn)足了員工“隨遷有獎(jiǎng)勵(lì)、不隨可協(xié)商、離退有保障”的期望，充分踐行了“以人為本”的人才理念。

青年干部在這里“化繭成蝶” 

公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略部署，不斷優(yōu)化公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，為優(yōu)秀青年員工搭建平臺(tái)，歷練“筋骨”。

2019年7月，公司第一期“青年干部培訓(xùn)班”開(kāi)班，124位學(xué)員在12位導(dǎo)師及3位班主任的帶領(lǐng)下，圍繞“效能提升”“成本管控”“生產(chǎn)優(yōu)化”三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向12個(gè)研究課題，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)方法和工具，采取在“干中學(xué)”，在“學(xué)中干”的培養(yǎng)機(jī)制，快速提升學(xué)員們系統(tǒng)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。第一期青干班的學(xué)員通過(guò)理論學(xué)習(xí)、課題研討、課題實(shí)踐等方式最終形成了 12 份實(shí)踐成果，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支持。

通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)員們?cè)谡嗡仞B(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、管理能力和創(chuàng)新能力等方面都取得了較大進(jìn)步。公司以青年干部培訓(xùn)班為平臺(tái)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，并為各類(lèi)優(yōu)秀人才提供施展本領(lǐng)的舞臺(tái)，充分體現(xiàn)公司“以人為本、知人善用”的人才理念。 

2021年1月，公司第二期青干班也“接力”開(kāi)班，如今，兩期“青干班”部分學(xué)員都已陸續(xù)走上公司管理崗位，在更大的舞臺(tái)上為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱。

陳慶城獲評(píng)首屆“南沙金牌工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 

2018年，廣州市南沙區(qū)啟動(dòng)了首屆南沙（金牌）工匠評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出了1名“南沙金牌工匠”和49名“南沙工匠”。公司總裝部搭載課工段長(zhǎng)陳慶城榮獲首屆“南沙金牌工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，獲得100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 

陳慶城曾先后獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)技術(shù)能手”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄爸袊?guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆薄爸醒肫髽I(yè)‘百名杰出工匠’”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，入選國(guó)防科工委“511人才工程”，是國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。

陳慶城在平凡的電焊崗位上通過(guò)孜孜不倦的學(xué)習(xí)，練就了一身過(guò)硬的焊接技術(shù)。與此同時(shí)，他還積極進(jìn)行焊接技術(shù)創(chuàng)新，自行改造研發(fā)出一批薄板專(zhuān)用輕便型自動(dòng)埋弧橫焊機(jī)，不僅獲得了2項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利，還為公司節(jié)省約14萬(wàn)元的設(shè)備采購(gòu)費(fèi)用。

陳慶城注重技術(shù)傳承，他利用國(guó)家級(jí)技能大師工作室平臺(tái)，編輯出版了《船舶電焊工/焊工》（初中級(jí)工、高級(jí)、技師及高級(jí)技師）等各級(jí)別一套船舶主體工種崗位培訓(xùn)教材，填補(bǔ)了企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定教程空白。他作為公司焊接專(zhuān)業(yè)的主教練，手把手地教導(dǎo)搭載課季凱武、黃敬雄在2020年9月份舉辦的廣州市二類(lèi)技能大賽中獲得第一和第三名的好成績(jī)。同年10月，由他帶培的焊工張八虎獲得第一屆全國(guó)職業(yè)技能大賽廣州市選拔賽第二名、廣東省選拔賽二等獎(jiǎng)；同年11月，由他帶培的張八虎、黃智國(guó)、田彪三人參加廣東省焊接技能大賽均獲單項(xiàng)獎(jiǎng)，其中張八虎獲總分第一名、黃智國(guó)總分獲第四名的優(yōu)異成績(jī)。

他精益求精的工匠精神不僅為公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，還不遺余力反哺育人，培養(yǎng)了一批又一批技能人才。作為一名普通的基層技術(shù)工人，陳慶城在公司這個(gè)大舞臺(tái)上充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，演繹了自己的精彩人才。